تقييم توماس للذكاء العاطفي

اطلب اختبار (TEIQue) الآن

تقييم توماس للذكاء العاطفي

يمكن أن يساعد تقييم الذكاء العاطفي لتوماس ، استبيان الذكاء العاطفي للسمات (TEIQue) ، عملك على فهم مشاعر الموظفين وكيفية تعاملهم مع مشاعر الآخرين في مكان العمل.

ما هو اختبار الذكاء العاطفي ؟

تم تصميم اختبار الذكاء العاطفي (EI) لفهم مستواك في الذكاء العاطفي بناءً على الخصائص الخمس للذكاء العاطفي. إنها قدرتك على فهم واستخدام وإدارة عواطفك بطرق إيجابية لتخفيف التوتر والتواصل بشكل فعال والتعاطف مع الآخرين والتغلب على التحديات ونزع فتيل الصراع.

يعتبر الذكاء العاطفي رائداً في إطار أبحاث Mayer و Caruso و Salovey و Sitarenios (2003) ، وهو يختلف عن IQ (حصص الذكاء) الذي يقيس التفكير المنطقي. يمنحنا الذكاء العاطفي فهمًا أكبر لكيفية تعامل شخص ما مع عواطفه ومشاعر الآخرين في المواقف اليومية.

الذكاء العاطفي (EI) هو شيء يمكن تطويره بمرور الوقت. تشمل المكونات الرئيسية للذكاء العاطفي ما يلي: الوعي الذاتي (التعرف على مشاعر الفرد) ، والوعي الاجتماعي (التعرف على مشاعر الآخرين) ، والإدارة الذاتية (القدرة على إدارة عواطف المرء) والمهارات الاجتماعية (القدرة على التأثير على مشاعر الآخرين وإدارتها. ).

تم تصميم اختبار الذكاء العاطفي لتحليل هذه السمات وفهم المجالات التي تتطلب التطوير للمساعدة في تقريب قدرة الشخص على تطوير ذكائه العاطفي في مواقف محددة.

طريقة عمل اختبار الذكاء العاطفي ؟

بناءً على نوع الاختبار الذي تستخدمه (تقرير ذاتي وتقرير آخرون واختبار MEIS) ، سيكون لديك منهجيات مختلفة لإكمال اختبار عاطفي.

يمكن إجراء اختبارات الإبلاغ الذاتي بنفسك وإعطائك نظرة ثاقبة على ذكاءك العاطفي. يعمل الاختبار من خلال طرح سؤال ثم مطالبتك بالإجابة بصدق بناءً على الخيارات المتاحة. على سبيل المثال ، “أجد صعوبة في النوم ليلًا” متبوعة بردود تتضمن ، “غير صحيح” ، “صحيح إلى حد ما” ، “صحيح جدًا”.

تقارير أخرى (ردود الفعل 360 درجة) تشبه الإبلاغ الذاتي ، والفرق الأساسي هو أن الأشخاص الآخرين يجيبون. ومن الأمثلة النموذجية في تقارير الآخرين عن الذكاء العاطفي “فهم مشاعري” متبوعة بردود تتضمن “غير صحيح” “صحيح إلى حد ما” “حقيقي جدًا”.

يعتمد اختبار MEIS على أسئلة من سيناريوهات الموقف مع ثلاث إجابات محتملة تعادل الدرجة لكل إجابة (لا يعرف المستفتى الترجيح). ثم يتم تقييم هذه الإجابات عبر قاعدة بيانات من الردود لتوفير مجموع النقاط وبالتالي قياس الذكاء العاطفي الخاص بك.

يستخدم توماس استبيان الذكاء العاطفي للسمات (TEIQue). تم تسجيل الاختبار في الجمعية البريطانية لعلم النفس ، وهو مصمم لقياس 15 سمة عاطفية تتعلق بالرفاهية والتحكم في النفس والعاطفية والتواصل الاجتماعي.

الأشخاص الأذكياء عاطفيا يتعاملون بشكل أفضل مع

q

الضغط

التعارض

التغيير

مشاكل الأداء

يساعدنا TEIQue حقًا في التعرف على شخصية المرشح ويمنح المديرين المحتملين نظرة متعمقة حول كيفية ملائمة المرشح لفريقهم.

دونا كارولينا ، رئيس اكتساب المواهب

الخلفية والنظرية

تم تطوير استبيان الذكاء العاطفي للسمات (TEIQue – وضوحا TQ) ، ويتم تحديثه باستمرار ، بواسطة K.V. Petrides ، دكتوراه في مختبر القياس النفسي بلندن ، ومقره حاليًا في كلية لندن الجامعية (UCL).

قراءة المزيد +

يعتمد TEIQue على نظرية K.V Petrides للذكاء العاطفي للسمات (سمة EI) ، والتي تنظر إلى البناء على أنه كوكبة من التصورات الذاتية العاطفية الموجودة في المستويات الدنيا من التسلسل الهرمي للشخصية. توفر سمة EI تفعيلًا كاملاً للجوانب العاطفية للشخصية ، مما يعني أنها تقيم العالم العاطفي للفرد بشكل شامل.

من بين الخصائص النفسية الأخرى ، يقوم TEIQue بتقييم معتقداتنا حول قدراتنا العاطفية (على سبيل المثال ، مدى جودة إيماننا بتحديد وفهم وإدارة مشاعرنا ومشاعر الآخرين). هذه المعتقدات تنبئ بقوة بمجموعة رائعة من السلوكيات والإنجازات ، والعديد منها حيوي في مكان العمل (الأداء الوظيفي ، الرضا الوظيفي ، ضغوط العمل ، القيادة ، المواطنة التنظيمية ، الالتزام التنظيمي ، العمل الجماعي ، إلخ).

البنية

TEIQue هو استبيان تقرير ذاتي. يشير الأفراد إلى مستوى موافقتهم على مقياس ليكرت من 1 إلى 7 (1 “لا أوافق تمامًا” إلى 7 “موافق تمامًا”) مع 153 عنصرًا فريدًا.

الموثوقية والمصداقية

تم تسجيل TEIQue لدى جمعية علم النفس البريطانية (BPS) بعد أن تم تدقيقها وفقًا للمعايير الفنية التي وضعتها اللجنة الأوروبية الدائمة للاختبارات والاختبارات ، وهي جزء من الاتحاد الأوروبي لرابطات علماء النفس.

اطلب اختبار (TEIQue) الآن

املأ النموذج وسنتواصل معك قريبًا